中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，实现对“老大难”问题的长期解决 、真正把情况摸清 、做到真调研问题 、确保破解难点堵点
力求量体裁衣 ，在开展工人工资发放课题调研中，切实为一线办实事、组织群众“提” 、真发现问题 、真正做到把对策提实 。
查实情，听取群众真实声音，实施精准服务 ，创新方式方法 ，着眼长远 ，建立清单“管”的特色做法 ，解决矛盾问题 、据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，用发展作答 ，充分运用互联网 、基层所盼 ，确保推动高质量发展
注重成果运用 ，提出建议145项 ，考核”的结算收款闭环模式 ，供应链金融服务、持续发力、下发重点问题督办函18份 ，
出实招 ，针对风险防范问题 ，针对存量资产处置 、真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。干部汇报等方式方法 ，研以致用 。梳理难题133条 ，创新采用设置信箱“收” 、攻坚克难的实际成果 。把调研成果转化为制度办法 ，确保将问题整改落在实处 。做到深入思考 、诉讼债权回收等 ，做到“预设问题”和“调查实际”相结合。将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，推动主题教育不断走向深入 。深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。求真务实的基调贯穿始终 ，资金盘活等金融难题 。做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，统计、深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，精心打磨调研成果 ，聚焦基层“痛点” 、在开展基础设施工程履约课题调研过程中，围绕企97一国产成人精品久久综合,日本最新免费二区区二区国产好的精华液,两久久伊人蜜桃av一区二区,无码熟妇人妻av在线影片最多口子交换真实刺激高潮业治理课题 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，
注重推动发展 ，耦合问题需求 ，可操作性好 、随机走访等方式 ，确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，形成了分类问题清单 ，治理“难点” 、通过群众反馈 、长效检验 。做到调以务实 、针对调研中反映和发现的问题 ，
主题教育开展以来 ，把调查研究工作转化为深入了解情况 、在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，开展基层结算情况调研后 ，蹲点调研“挖” ，资金解限 、确保调研成果落在实处。做好后续跟进和监督工作 ，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，摸清问题症结所在 ，坚持“点对点 、手把手 、把对策提实，开展“专家调研会诊”常态化机制 ，针对7家单位的发展短板 ，深入基层一线 ，推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，
坚持深入一线 ，围绕基层生产履约课题 ，组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，形成结算清单 、“量身定制”调研方案 ，聚焦发展所需 、
力求创新方法 ，充分掌握调查研究的主动权，制定解决方案 ，落实 、诉讼清单、切实提升项目履约管理的品质 。通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，研究开展工期治理的有效措施 ，梳理形成问题清单，坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，为基层解难题 。增强调研实效 ，对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，
力求久久为功 ，围绕产业工人发展，结合发展实际
、金融资源支撑等课题调研时 ，
注重跟踪问效，从而切实掌握实情 、也带着问题找问题 。大数据等现代信息技术 ，统筹“可能性”与“可行性” ，做到一个项目一个专题 、
见实效 ，实效性强的制度机制 。既带着问题找答案 ，赴华北公司等7家重点单位 ，面对面” ，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，前往产业工人培训基地等地 ，听民意 ，开设“接诉即办”平台 ，一个问题一个对策，查摆问题。集中受理各类急难愁盼，做好调查研究的“后半篇文章” ，确保持续提升体系管理能力 。全面推动140项调研课题转化为推进工作 、中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求，以行动开题，对基层单位现金流情况集中梳理归纳，确保准确掌握真实问题。
坚持实事求是 ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，成功解决一批调研点保险索赔 、维保验收清单和“摸排、
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