齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月8日訊 近年來，為充分發(fā)揮“第一資源”助力街道發(fā)展作用，圍繞“做大總量，提升質(zhì)量”目標(biāo)任務(wù)，博興縣博昌街道在充分摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，廣渠道多形式引進(jìn)基層治理、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域人才。

依托載體廣泛引才。充分利用博興縣人才招引優(yōu)惠政策，通過線上發(fā)布人才信息，線下舉辦人才專場座談會、組團(tuán)赴知名高校等方式招才引智，年度開展招才引智活動16場次，審核發(fā)布人才信息14篇，與3所高校簽訂招才引智合作協(xié)議，通過人力資源平臺回引高校應(yīng)屆畢業(yè)生158名。

緊盯目標(biāo)專項引才。圍繞強(qiáng)化基層治理隊伍和儲備后備力量目標(biāo)，與山東理工大學(xué)開展科技小院對接活動，簽署合作協(xié)議，由2名社會學(xué)教授擔(dān)任首席專家，吸引3名專業(yè)研究生入住。挑選12名有能力、有熱情的年輕社區(qū)工作者作為科技小院帶動培養(yǎng)對象，學(xué)習(xí)優(yōu)秀理論知識，促進(jìn)自身工作，并發(fā)揮傳幫帶作用，逐步提升社工隊伍整體素質(zhì)。

用好資源柔性引才。充分利用科技副主任資源，與高校平臺對接，邀請基層治理對口專業(yè)高端人才到街道調(diào)研，為其研究課題提供基礎(chǔ)素材，并達(dá)成合作意向，柔性引進(jìn)高學(xué)歷專家學(xué)者2名，實現(xiàn)高端人才與街道治理的雙向奔赴。