為克服疫情帶來的不利影響，幫助未就業高校畢業生及明年高校畢業生就業創業，助推我市加快實現高質量發展，維護來之不易的就業局勢。近日，市人社局會同11個部門出臺政策，強力推進高校畢業生就業創業。從2020年11月30日至2021年12月31日，利用一年時間，在全市范圍內開展八項專項計劃，力爭2020屆、往屆未就業高校畢業生2020年底就業服務率不低于90%，2021屆高校畢業生2021年底就業服務率不低于90%，進一步緩解高校畢業生就業壓力。

實行精準就業服務計劃。

建立2020屆及往屆離校未就業畢業生實名數據庫，2020年底前對有就業意愿的離校未就業畢業生開展不少于3次就業服務，指定專人幫助盡早就業。開展2021屆畢業生就業專項行動，線上線下常態化開展專項招聘，鼓勵駐濱高校建立就業創業服務站，配備就業創業服務專員。深入開展人力資源服務業促就業服務行動，提升畢業生市場化就業服務水平。

實行就業能力提升計劃。

高校要按比例配齊職業指導師，今年底、明年6月底前分別為2021屆畢業生推出不少于3次的職業指導。支持高校畢業生參加職業培訓，并按規定給予培訓補貼、生活費補貼。開拓就業見習崗位，擴大見習規模，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，見習補貼提高至當地最低工資標準的70%。

實行擴崗增容推進計劃。

鼓勵中小微企業招用高校畢業生，符合條件的給予高校畢業生吸納就業補貼、以工代訓補貼等政策支持。支持國有企業加大人才引進力度，鼓勵科研項目聘用高校畢業生擔任科研助理或輔助人員。引導高校畢業生向基層流動，把城鄉社區黨組織、基層群眾性自治組織以及其他社區專職工作人員納入社區工作者隊伍統籌管理。繼續擴大基層項目招募規模。

實行多元就業促進計劃。

培育引進一批新業態互聯網平臺企業，增加靈活就業崗位；鼓勵高校畢業生兼職就業、自主就業、分時就業；鼓勵人力資源服務機構搭建線上線下信息服務平臺，建立用工余缺調劑平臺，發布需求信息；建立靈活就業崗位信息庫、人員信息庫和線上求職招聘平臺“兩庫一平臺”，動態發布靈活就業供求信息。

實行創業創新扶持計劃。

降低創業門檻，首次領取小微企業營業執照（2019年6月11日以后注冊登記）且正常經營1年以上的，符合條件的給予一次性創業補貼，正常經營6個月以上的可先行發放補貼資金的50%。政府投資開發的創業載體安排一定比例場地免費向畢業生提供。支持社會力量舉辦創業訓練營，開展創業培訓、實訓。鼓勵高校組織專家團隊為高校畢業生提供政策咨詢、開業指導等專業服務。對返鄉創業的，享受創業地創業扶持政策支持。

實行來濱留濱聚才計劃。

全面取消落戶限制；根據學歷層次發放生活補貼、住房補貼、安家補貼等；鼓勵有條件的縣區對到本地求職的畢業生提供臨時性住房安置或補貼。按照“首個租期（3年）租金不高于市場租金的50%（其中碩博士和大學本科生第一年租金免費）”的原則，做好人才公寓建設、分配和管理工作。對畢業3年內的高校畢業生，給予公共交通優惠。符合條件的高校畢業生可直接申報高級職稱。探索建立高校畢業生市場工資指導價位發布制度，引導用人單位健全工資增長機制。

實行困難人員幫扶計劃。

對建檔立卡貧困家庭（含即時幫扶人員）、低保家庭畢業生、殘疾畢業生等特殊群體，同等條件下鼓勵用人單位優先錄用。開發公益性崗位、基層崗位等兜牢就業底線。對符合條件的畢業生納入最低生活保障、臨時救助范圍。對獲得國家助學貸款、離校后無法正常還本付息的畢業生，按規定延后還款期限。

實行就業權益保護計劃。

加強就業核查力度，對誘導畢業生簽訂不實就業協議的責任人嚴肅問責。依法打擊“黑市場”“培訓貸”、虛假招聘、就業歧視等違法違規行為，加大懲罰力度。及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同、不依法繳納社會保險等用工行為。

政策的出臺以及八項計劃的強力實施，將進一步穩定高校畢業生就業預期，增強畢業生就業信心，緩解大學生就業壓力，對促進我市高校畢業生就業創業、吸引各類人才來濱留濱、保障全市就業大局持續穩定起到積極推進作用。

符合條件的高校畢業生可到各轄區人力資源和社會保障部門咨詢，也可直接撥打服務電話12333進行政策咨詢。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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